Kirjoittaja: Venla Kujala, TT-harjoittelija
Mika Järvinen on työskennellyt Kiillolla jo 26 vuoden ajan. Pitkä ura on tarjonnut näköalapaikan siihen, miten tuotanto, työyhteisö ja johtaminen ovat vuosien aikana kehittyneet. Nykyisin Mika toimii dispersiotuotannon Team Leaderina ja vastaa yhdessä tiiminsä kanssa siitä, että tuotteet valmistuvat turvallisesti, laadukkaasti ja aikataulussa.
Turvallisuus ja vastuullisuus osana arkea
Turvallisuus on Mikan työssä jokapäiväinen asia, ja hän pitää työntekijöitä turvallisuustyön tärkeimpinä tekijöinä.
– Työntekijät ovat avainasemassa. Omassa tiimissäni ihmiset ovat erittäin aktiivisia tekemään havaintoja ja tuomaan esiin kehityskohteita. Näiden havaintojen pohjalta pystymme tekemään jatkuvasti pieniä mutta merkittäviä parannuksia, hän kertoo.
Lisäksi tuotannossa tehdään parhaillaan koneiden turvallistamiseen liittyviä toimenpiteitä sekä riskikartoituksia. Tavoitteena on tietenkin nolla tapaturmaa.
Kiillon turvallisuus näkyy Mikan mukaan erityisesti ympäristöasioissa, turvallisuudessa ja henkilöstön hyvinvoinnissa.
Ympäristövastuu näkyy muun muassa materiaalien kierrätyksessä, pakkausratkaisuissa, bioraaka-aineiden hyödyntämisessä sekä pesuvesien käytön minimoinnissa. Samalla työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen panostetaan jatkuvasti enemmän.
– Vastuullisuus on osa jokapäiväistä tekemistä. Se näkyy niin ympäristöasioissa kuin siinä, miten pidämme huolta ihmisistä ja turvallisesta työympäristöstä.
Työn ydin ennallaan, toimintatavat uudistuneet
Vaikka tuotantotyön perusta on säilynyt pitkälti samana, ovat digitalisaatio ja uudet järjestelmät muuttaneet työn arkea merkittävästi. Aiemmin työ tehtiin paperisten työmääräinten avulla, kun taas nykyään työntekijät vastaavat itse monista sähköisistä kirjauksista ja tuotannon seurannasta.
Pitkän uransa aikana Mika on nähnyt muutoksia myös johtamisessa. Hänen mukaansa työntekijöiden hyvinvointi, osallistaminen ja vastuu omasta työstä ovat korostuneet erityisesti viimeisen kymmenen vuoden aikana, mikä näkyy positiivisena sitoutumisena ja aktiivisena kehittämisenä.
Yhdessä tekeminen pitää motivaation korkealla
Mikan mukaan työn palkitsevin puoli löytyy ihmisistä ja yhteisistä onnistumisista.
– Parasta työssäni on oma tiimi. On hienoa nähdä ihmisten saavuttavan tavoitteensa ja kehittyvän. Kun tuotteet saadaan valmistettua ja pakattua ajallaan, tiedämme onnistuneemme perustehtävässämme.
Esihenkilönä Mika kokee tärkeimmäksi tehtäväkseen sen, että tiimin jäsenillä on mahdollisimman hyvät edellytykset toteuttaa omaa työtään.
– Pyrin tekemään kaikkeni sen eteen, että tiimin arki sujuu mahdollisimman helposti. Kun koen onnistuneeni siinä, se on itselleni kaikkein merkityksellisintä.
Pitkän uran jälkeenkin Mika viihtyy työssään erinomaisesti. Suurin syy löytyy työyhteisöstä.
– Meillä on tiivis porukka, ja pidän siitä, että saan olla ihmisten kanssa tekemisissä. Yhdessä tekeminen on se asia, joka tekee työstä mielekästä vuodesta toiseen.
Teknologian kehitys ja esimerkiksi tekoälyn mahdollisuudet kiinnostavat myös tulevaisuutta ajatellen, vaikka niiden rooli tuotannon arjessa on toistaiseksi vielä melko pieni.
Yksi asia on kuitenkin säilynyt muuttumattomana koko uran ajan: parhaat tulokset syntyvät yhteistyöllä.
– Kun ihmiset onnistuvat yhdessä, onnistuu koko tiimi.